Interimsmanagement

• temporäre Übernahme von Managementaufgaben
• Ziele klar definieren, Kennzahlen identifizieren, Wirkungscontrolling organisieren
• funktionsfähigen Infrastruktur bereit stellen
• Rechenschaftspflicht gegenüber dem Auftraggeber
• Entscheidungen treffen
• Werte schaffen
• Linienverantwortung
• Maßnahmen implementieren
• Erfahrungsträger/Spezialisten
• Stellen-Neubesetzung
• Aufbau neuer Geschäftsfelder
• Aufbau neuer Standorte
• Unternehmensnachfolge
• Kündigung
• Krankheitsvertretung